従業員50名以上の事業場に義務づけられた産業医の選任から、一歩進んだ労働衛生管理まで。
必要な範囲を、必要な形でご提供します。
・職場巡視・衛生委員会への出席
・長時間労働者・高ストレス者への面接指導
・休職・復職の判定と面談
・健康診断の事後措置・就業判定
・衛生管理体制の診断・整備支援
・作業環境・作業管理の改善提案
・労働基準監督署対応への助言
・ストレスチェックの実施者業務
・高ストレス者面接・職場環境改善
・メンタルヘルス不調者への対応助言
上田真由美
うえた合同会社 代表社員／医師・医学博士
働く人の健康は、会社の持続的な成長の土台です。
医学的な正しさと現場の実情の両方をふまえ、「相談してよかった」と思っていただける産業保健活動を心がけています。
資格
・労働衛生コンサルタント（保健衛生）
・日本医師会認定産業医
経歴
・高知医科大学（現・高知大学医学部）卒業
・京都府立医科大学大学院医学研究科修了、医学博士取得
・大学病院等で診療・研究・教育に従事
・日本医師会認定産業医、労働衛生コンサルタント資格を取得
・産業医として企業の健康管理・職場環境改善を支援
専門性
労働衛生コンサルタント（国家資格）と日本医師会認定産業医、両方の資格を保有。法令に基づく確かな助言で、労基署対応や衛生管理体制の整備まで安心してお任せいただけます。
対応力
産業医歴10年、製造業からオフィスワークまで規模も業種も異なる数十の事業所を担当。それぞれの現場に合わせた、実行可能な健康管理をご提案します。
実績
訪問は関西圏中心、衛生委員会や面接指導はオンラインも併用して全国の事業所に対応。訪問頻度や関わり方は、貴社の状況に合わせて柔軟に設計します。
伴走支援
経営者・従業員、どちらの立場にも寄り添いながら、無理なく実行できる提案を続けます。契約して終わりではなく、継続的な伴走支援を大切にしています。
Q. 従業員が50名を超えました。何をすればよいですか？
A.労働安全衛生法により、常時50名以上の労働者を使用する事業場では産業医の選任が義務付けられています。
選任期限や必要な手続きについてご案内しますので、まずはお問い合わせください。
Q. 訪問の頻度はどのくらいですか？
A. 法令上は月1回以上の訪問が基本ですが、事業場の状況に応じて頻度をご相談のうえ決定します。
Q. 料金はどのくらいかかりますか？
A. 事業場の規模・訪問頻度・業務内容により異なります。まずはお気軽にご相談ください。
ヒアリング後にお見積りをご提示します。
Q. 現在の産業医からの切り替えは可能ですか？
A. 可能です。切り替えのタイミングや引き継ぎ方法についてもご相談に応じます。
Q. メンタルヘルス不調の社員への対応も相談できますか？
A. はい、ストレスチェック実施者業務や高ストレス者面接、職場環境改善のご提案など幅広く対応しています。
| 会社名 | うえた合同会社 |
| 代表社員 | 上田 真由美 |
| 所在地 | 〒611-0043 京都府宇治市伊勢田町井尻51-3 |
| URL | https://uetallc.com/ |
| 事業内容 | 産業医業務の受託、労働衛生コンサルティング、健康経営支援 |